Masterclass' nye chefscout: Vi er gode til at have fingeren på pulsen

Brøndby Masterclass har tilføjet en ny chefscout. Christian Larsen er manden, der efter 7 år med forskellige stillinger i HIK, nu har taget skridtet op på den øverste hylde i dansk fodbold, hvor han er meget glad for at være. Den 1. maj fik Brøndby Masterclass et nyt ansigt tilknyttet. Christian Larsen er ny chefscout for Masterclass, hvor han tiltrådte efter en lang periode i HIK. Han er glad for at være kommet godt i gang med sit nye job fortæller han, da 3point.dk tager fat i ham efter en lang arbjedsdag. - Jeg har det rigtig godt herude. Noget af det jeg er blevet glad for er at se hvordan vi rammer spillerne i deres individuelle udvikling. Jeg kan godt lide hele den sammenhængskraft der er i Masterclass, og at jeg kan se, at det er de værdier der gennemsyrer klubben. Det håbede jeg på, inden jeg kom herud, og det er jeg blevet bekræftet i. For ham var det lidt af et drømmejob, som han var nødt til at tage, da muligheden bød sig. Han har nemlig haft et godt øje til klubben i mange år. - Hovedårsagen til, at jeg sagde ja, var to ting. For det første det, at det var Brøndby. Jeg har altid selv holdt med dem og var på stadion som 8-årig, bl.a. til kampen mod Dynamo Kiev (Champions League-kvalifikation i 1997, red.). Så jeg har altid vidst, at skulle jeg til stor klub, så skulle det helst være Brøndby. Og det blev det heldigvis. - Den anden ting er muligheden for at komme op og arbejde på højeste niveau. Jeg har været syv år i HIK, og haft mange forskellige roller i klubben, både som sportschef, træner og ansvarlig for hele talentafdelingen. Det har været rigtig spændende, men det at komme ind på højeste niveau og arbejde med nogle af de største talenter, det tiltaler mig meget. Jobbet som chefscout er vigtigt for organisationen i Brøndby Masterclass. Og det er et job med rigtig mange kasketter, som Christian Larsen har fået. - Jeg er en gennemgående figur på mange punkter. Jeg er synlig fra U9 til U19, så jeg skal snakke med rigtig mange mennesker, have fingeren på pulsen og vide hvad der rører sig. Det kræver et godt samarbejde med både U+, A+ og T+-trænerne, som jeg snakker meget med. - Alt i alt er det meget positivt at have fingeren på pulsen og være en gennemgående person. Men som jobbet antyder, har Christian Larsen selvfølgelig også et ansvar for scouting-delen af Brøndby Masterclass. Det er også en vigtig del af de arbejdsopgaver, han selv nævnte tidligere. - Scoutingen er selvfølgelig utroligt vigtig. At vide hvad der rører sig, og have styr på de spillere vi har. Og så er jeg chef for scoutgruppen, hvor vi har 10 stykker, som sørger for, at vi er opdaterede på, hvad der foregår ude i landet. - Vi er gode til at være til stede, og være ude i landet og have fingeren på pulsen. Man har jo ikke en liste fra starten, med spillere som kan være interessante. Den skal vi selv lave, og det kræver, at vi er til stede. For Christian Larsen er det meget vigtigt, at Brøndby deler hans ambitioner for jobbet. Det blev bekræftet i en indledende samtale med Troels Bech, som understregede vigtigheden af, at Brøndby udvikler egne talenter til A-truppen. - En af de ting jeg selv var interesseret i var, at rollen for mig skal være i en klub som vil lykkes med at få unge spillere op på superligaholdet. Det vigtigste for mig er, at det er målet. Der skal være et output, og det er det, jeg er ansat til. Gerne hvert år, og gerne så mange spillere som muligt, men der skal som minimum være et output. Det er derfor, jeg er her. I det seneste år er flere spillere rykket op fra Brøndby Masterclass, heriblandt Joel Kabongo, Jacob Pryts Larsen og Gregers Arndal-Lauritzen, ligesom spillere som Christian Enemark og Magnus Warming har fået debut for A-holdet.