Foldgast: Brøndby har et perfekt trænerteam

Brøndbys tidligere angrebstræner, Peter Foldgast har fundet et nyt job efter tiden i Brøndby. Han ser med stor fortrøstning på Brøndbys fremtid med det nuværende setup i Masterclass og omkring Superligaholdet på trods af den øjeblikke krise Peter Foldgast ligner ikke en skuffet mand efter at være blevet fyret i Brøndby. Tværtimod er han smilende, solbrændt og i sædvanligt godt humør, da 3point.dk har sat ham i stævne for at få hans opfattelse af tiden i Brøndby. Fyringen ærgrede ham selvfølgelig. - Jeg er da ked af, at jeg sammen nogle andre blev fyret. Men sådan er det i fodboldens verden og jeg havde en rigtig god tid i Brøndby. Kan faktisk godt forstå, at de hentede Mark Strudal. Han er mere en superligatræner end jeg er. Han er rigtig dygtig med senior spillere, hvor jeg er bedst med unge spillere. - Jeg følte, at mit arbejde med de unge angribere i Masterclass gik rigtig godt. Dem ville jeg gerne have fortsat med at udvikle og derfor ærgrer fyringen mig rigtig meget. Brænder for de unge Ilden brænder i Peter Foldgasts øjne, når samtalen kommer ind på hans hjerteblod: De unge. - Jeg har altid brændt for de unge. Her kan jeg gøre en forskel og forme dem fra starten af. Senior spillere er anderledes, da de oftest kan de alle de basale ting som en angriber nu en gang skal kunne. - Det bedste ved min tid i Brøndby er faktisk, når jeg møder en af Masterclass angriberne som kommer og fortæller, at nu har han scoret på en detalje, som jeg havde trænet med ham. Det kunne være et chip eller andet. Så bliver jeg sgu rigtig glad. - Desværre er der mange af de unge som ikke klarer springet til Superligaen. Det kan havde flere årsager, men at spillet på dygtige U-hold kan faktisk for nogen gøre det sidste spring svært. Hvis de unge ikke har en speciel psyke og kan håndtere modgang, så bliver det sidste skridt meget stort. - En spiller som Mathias Andersen var nok den ungdomsspiller, der havde det største angriber potentiale. Han var klog og dygtig afslutter men alligevel lidt op og ned. Nu er han skiftet til HIK og jeg er sikker på, at han der vil lave mange mål. Faktisk vil det ikke undre mig om han i løbet af 2-3 år er tilbage i den bedste række. Altså hvis han vil det. Potentialet er der i hvert fald. Den perfekte trænersammensætning Da Brøndby genåbnede et nyt kapitel i 2013 efter nogle sorte år, blev Peter Foldgast tilknyttet Superligaholdet som træner. Det gav nogle andre opgaveløsninger end med de unge. - At være angrebstræner for et Superligahold giver nogle andre arbejdsopgaver. Blandt andet skulle jeg se på den kommende modstanders målmand. Se om denne havde nogle svagheder eller bestemt reaktionsmønster. Således ville jeg være i stand til at øve nogle detaljer med vores angribere op til kampen. - Eksempelvis kunne det være en målmand som hurtigt lægger sig ned. Så er et chip et godt middel til at score. Men også hvis en målmænd giver mange riposter, så er det vigtigt at angribere hele tiden søger hen mod keeperen, hvis muligheden opstår. Men det er ikke kun øvelser som er vigtige for angriberen. Mental opbygning er også en del af jobbet. - Kommer en angriber som eksempelvis Pukki i krise i løbet af en sæson, bliver en del af jobbet og nærmest at fungere mentalcoach. Derfor vil jeg bruge ekstra tid på at lave nogle sjove øvelser og tale meget med ham og sørge for humøret er godt. - Og glæden ved eksempelvis Pukki så scorer efter en lille tørke, er derfor så meget større, da det er et fælles projekt. Brøndby har det perfekte trænerteam Brøndby er kommet skidt fra land i Superligaen og det har fået kritikere til at kræve Thomas Frank fyret. Peter Foldgast er lodret uenig. - En fyring af Thomas Frank vil være helt forkert. I mine øjne har Brøndby nu det perfekte trænerteam med en fremragende sammensætning af kompetencer. Og der er ingen intern konkurrence, da ingen vil have hinandens job. Dermed bliver den interne dialog og udveksling af ideer helt åben. - Desuden vil en fyring ødelægge den sammenhæng, der er mellem førsteholdet og Masterclass. Her er der et ualmindeligt stærkt trænerteam som støtter og udvikler hinanden på kryds og tværs. - Der er kommet struktur over både Masterclass og træningen af førsteholdet. Det gør, at alle udvikler sig og ved hvad der skal gøres. I de dårlige år sejlede det hele mere ligesom ressourcerne blevet mindre og mindre. Så en fyring af Thomas Frank vil gøre langt mere skade end gavn, da klubben risikerer, at det der er blevet bygget over det sidste, kan smuldre i stykker. Foldgast har fundet nyt job Efter at have holdt ferie med familien har Peter Foldgast nu fundet et nyt job. - Jeg er blevet ansat på døgninstitutionen Nexus, hvor jeg får med belastede unge at gøre. Her føler jeg, at jeg kan gøre en forskel, da nogle af dem har det virkeligt dårligt. Så det er meget forskelligt fra fodboldverdenen men spændende at arbejde et sted, hvor alt ikke er rosenrødt. - Jeg vil dog gerne tilbage til fodbolden. Og allerhelst have med de unge spillere at gøre, da det er mest interessant for mig. Det behøver ikke at være et fuldtidsjob, da deltid kan kombineres med mit nuværende job. Desuden har jeg et håb om at kunne komme på DBUs P-træner kursus med tiden. Men det kræver jo, at man er ansat som træner på et vist niveau. Alt godt har en ende og samtalen slutter med et: Vi ses på Stadion.